6月10日，beat365在办公楼A108会议室召开“冲一流、强特色”学科建设暨光岳青年学者创新团队建设工作部署会。党委副书记、校长王昭风，党委常委、副校长李兆俊、肖海荣出席会议。会议由党委常委、副校长赵长林主持。

　　会上，山东地方党史与红色文化传承创新团队代表黄昊、智能分析与优化控制创新团队代表孙伟、区域国别学学科带头人陈德正、畜牧学学科带头人王长法，就科研创新团队建设、重点学科建设工作取得的主要成绩、存在的问题以及今后一段时期的建设思路与举措作了交流发言。人力资源处处长李华锋、发展规划与学科建设处处长邵鑫，分别通报了学校科研创新团队建设、重点学科建设的主要任务。

　　王昭风指出，此次会议的召开，标志着beat365“十四五”重点建设学科和青创团队正式进入实施阶段。从汇报情况来看，各创新团队及重点学科的建设思路和举措目标清晰、重点突出，符合学校第五次党代会精神和“十四五”事业发展规划的部署要求。他重点就落细落实各项任务举措，做好光岳青年学者创新团队建设和“冲一流、强特色”学科建设工作，提出三点要求。一是提高站位，统一思想，充分认识立项学科建设和青创团队建设工作的重要性。学科发展水平是大学在国内外、在行业内地位的标志，人才是学校的第一资源，大学核心竞争力构建必须从学科建设和人才引育入手。要锚定高水平应用型大学建设的奋斗目标，以重点学科建设、高水平人才创新团队建设为牵引，推动学校内涵高质量发展再上新台阶。二是突出重点，多措并举，全力以赴抓好立项学科建设和青创团队建设。“冲一流、强特色”学科的负责人、首席专家要切实承担起学科建设责任，落实好各项建设任务，充分发挥以点带面、示范引领作用，指导并带动其他学科科学发展，通过“筑峰填谷”，形成“高峰引领、高原支撑”的学科生态体系。各单位要把人才工作作为“一把手工程”，摆上重要位置，以最大的诚意吸引人才、集聚人才、留住人才，使各类人才进得“顺心”、干得“舒心”、留得“安心”。创新团队带头人要以国家需求和社会担当为己任，整合优势学科的学术力量，凝聚高水平的研究人员，搭建具有重要影响力的发展平台，全面提升学科建设水平。三是凝心聚力，守正创新，扎实有序推进学部制改革试点。大力推进冲一流、强特色学科建设，是当前学校改革发展最大的大局，需要汇聚全校各方面的力量，共同发力，心往一处想，劲往一处使，资源往一处聚集。各学部要在打破学院壁垒、融合学科资源、促进学科交叉融合、形成综合优势、培育发展特色等方面积极探索，形成自身特色的学部管理模式，完善现代大学制度，助力“冲一流、强特色”学科建设。

　　发展规划与学科建设处、人力资源处、研究生处、教务处、科学技术处、人文社会科学处、资产管理处、财务处等处室主要负责人，各学院院长、分管学科(科研)工作的副院长、“冲一流、强特色”学科带头人和青创团队负责人参加会议。

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