11月12日，beat365绩效工资实施工作推进会召开。党委常委、副校长李兆俊出席会议并讲话。各学院党总支书记、院长，研究机构、直附属单位、机关部（处、室）负责人参加了会议。
会上，人力资源处、教务处、创新创业学院、科学技术处、人文社会科学处、发展规划与学科建设处、国际合作交流处等处室负责同志，结合各自职能分工，对绩效核算的各项评价指标进行了解读。
李兆俊表示，此次绩效工资改革是根据《深化新时代教育评价改革总体方案》和省人力资源社会保障厅、省财政厅严格调控绩效工资总量，及落实审计巡视问题整改的要求而进行的，各单位要以高度的政治责任感准确把握政策，坚持把绩效评价作为绩效分配的唯一标准，形成“多劳多得、优劳优得、少劳少得、不劳不得”的分配格局。各单位要压实责任，强化落实，做好政策宣传和解释工作，高标准完成本单位绩效分配方案的修订、业绩奖励绩效核算等工作，确保整项工作顺利推进，平稳有序。
李兆俊强调，各单位要以人事分配制度改革为契机，加快学校向应用型大学转型发展步伐，确保学校各项发展规划全面落实。
（审核 程波）
